リクルートスーツしかない20代！転職用のスーツどこで買う？選び方と購入方法完全ガイド

「転職活動を始めたいけれど、リクルートスーツしか持っていない…」と悩んでいませんか？ 20代での転職は珍しくなくなりましたが、リクルートスーツは転職でもOKなのか？ 何歳まで着られるのか？ など、疑問を持つ人は多いでしょう。

特に面接の場では、第一印象が大切です。新卒のようなフレッシュさを強調するリクルートスーツと、社会人としての落ち着きを演出する転職スーツの違いを知ることで、より適切な服装を選べます。「リクルートスーツは転職活動に向かない」と言われる理由や、「20代後半になったらリクルートスーツを卒業するべきなのか？」についても解説します。

また、転職のために新しくスーツを用意すべきか迷う人のために、手持ちのリクルートスーツを活かす方法も紹介します。インナーやネクタイ、靴などを工夫すれば、リクルートスーツでも転職向けの着こなしが可能です。ユニクロやGUといったプチプラブランドでスーツを揃える選択肢も検討できますし、アオキ・青山・はるやまといったスーツ専門店の特徴や、おすすめのブランドも紹介します。

さらに、最近人気のオーダースーツブランド（SuitYa・花菱・FabricTokyo）もチェックしながら、自分に合った一着を見つけましょう。転職活動を成功させるためには、適切なスーツ選びが重要です。この記事を参考に、「リクルートスーツしかない20代」でも安心して転職活動に臨めるよう、準備を整えましょう。

• リクルートスーツと転職スーツの違いを理解し、転職に適した服装が分かる
• リクルートスーツは何歳までOKか、20代後半で着用するリスクを知る
• 手持ちのリクルートスーツを活用する方法（インナー・ネクタイ・靴の工夫など）を学べる
• スーツの選び方やおすすめのブランド（アオキ・青山・はるやま・オーダースーツ・プチプラ）を知る

20代での転職活動もリクルートスーツしかない場合どうするべき？

リクルートスーツと転職スーツの違いとは？

リクルートスーツと転職スーツは、一見すると同じように見えますが、目的やデザイン、印象において異なります。就職活動と転職活動では求められる印象が変わるため、それに合ったスーツ選びが必要です。

まず、リクルートスーツは、新卒の就職活動向けに作られたスーツです。特徴としては、シンプルで無難なデザインが多く、フレッシュで誠実な印象を与えることを目的としています。色は黒や濃紺が主流で、光沢感が抑えられた生地が使われています。シルエットも細身で体にフィットしすぎないものが一般的です。

一方で、転職スーツは、ビジネスパーソンとしての信頼感や落ち着きを演出するスーツです。リクルートスーツよりも生地に高級感があり、色や柄の選択肢も広がります。具体的には、ダークネイビーやチャコールグレーなど、落ち着いた印象を与えるカラーが選ばれることが多いです。また、リクルートスーツよりもシルエットが洗練されており、ジャケットやパンツのラインがしっかりしているのも特徴です。

この違いにより、新卒のような初々しさを求められる場面ではリクルートスーツが適していますが、転職活動では「社会人としての落ち着き」や「仕事ができる印象」を持たれることが重要になります。そのため、転職活動では、リクルートスーツではなく、適切な転職スーツを準備することが望ましいでしょう。

リクルートスーツで転職活動は何歳まで？20代でもOK？

リクルートスーツを転職活動で着用できる年齢に明確な制限はありません。しかし、一般的には20代前半までが許容範囲とされています。特に、第二新卒（卒業後3年以内）や未経験職種への転職を目指す場合は、リクルートスーツでも違和感は少ないでしょう。

ただし、20代後半になると、ビジネスの場にふさわしい装いが求められます。リクルートスーツは「新卒向けのスーツ」として認識されやすいため、年齢が上がるにつれて違和感を持たれる可能性が高まります。

また、企業側の印象も重要です。転職者は即戦力として見られることが多いため、リクルートスーツでは「ビジネス経験が浅い」「新卒気分が抜けていない」と思われることもあります。特に営業職や管理職候補の求人では、落ち着いた転職スーツを選ぶ方が無難でしょう。

一方で、転職先の業界や企業の雰囲気によっては、20代後半でもリクルートスーツが許容されるケースもあります。例えば、クリエイティブ系やアパレル業界など、スーツの着用そのものに厳しくない業界では、清潔感があれば問題にならないこともあります。

いずれにしても、転職活動では年齢に応じた服装を意識することが大切です。20代後半で転職を考えている場合は、リクルートスーツではなく、ビジネスシーンに適したスーツを準備すると、より好印象を与えられるでしょう。

なぜダメなのでしょうか？

リクルートスーツが転職活動に向かない理由はいくつかあります。主に以下の3点が挙げられます。

1. 「新卒感」が強く、経験者としての印象を損ねる

リクルートスーツは、新卒向けに作られたシンプルなデザインのため、社会人経験のある転職者が着ると「頼りない」「若すぎる」という印象を与えてしまうことがあります。企業は転職者に対して即戦力を求めることが多いため、「新卒のような初々しさ」が前面に出ると、適切なビジネススキルがあるのか疑問を持たれる可能性があります。

2. 生地やシルエットがビジネス向きではない

リクルートスーツはフレッシュな印象を与えることを目的としているため、生地の質感が抑えめで光沢感も少なく、ややチープに見えることがあります。また、シルエットも若々しさを強調するデザインが多く、転職活動にふさわしい「落ち着いた印象」や「貫禄」を出すのが難しくなります。特に30代に近づくにつれ、リクルートスーツのデザインでは違和感が生じるでしょう。

3. 業界や企業によっては「TPOをわかっていない」と判断される

リクルートスーツは、一般的なビジネススーツとは異なるため、業界や企業によっては「転職活動の場にふさわしくない」と捉えられることがあります。特に金融・商社・コンサルなど、フォーマルな服装が求められる業界では、リクルートスーツではなく、しっかりとしたビジネススーツを選ぶべきです。

以上の理由から、リクルートスーツは転職活動に適さないとされています。転職の成功率を上げるためにも、ビジネスの場に合ったスーツを選び、落ち着いた大人の印象を意識することが重要です。

転職に適したスーツとは？スーツの色、スタイル、相場は？

転職活動に適したスーツを選ぶ際は、色やデザイン、価格帯を意識することが重要です。第一印象を左右するため、スーツの選び方によって面接官の受け取る印象が変わることを覚えておきましょう。

スーツの色は「落ち着いたダークカラー」が基本

転職活動では、落ち着いた印象を与えるネイビーやダークグレーのスーツが適しています。ブラックスーツも可能ですが、リクルートスーツのように見えやすいため、できるだけ避けた方がよいでしょう。

具体的には、次のような色を選ぶと安心です。

• ネイビー：清潔感があり、幅広い業界で好印象
• ダークグレー：落ち着きと信頼感を与える
• チャコールグレー：フォーマルさを保ちつつ、おしゃれな印象

一方で、派手なストライプや明るいグレー、ブラウンなどはカジュアルに見えるため、業界によっては不向きです。特に、金融・商社・コンサルなどの堅い業界では無地のスーツを選びましょう。

スーツのスタイルは「シンプル＆スマート」が基本

転職活動のスーツは、シングルの2つボタンが基本です。3つボタンのスーツはフォーマルすぎる印象を与えやすく、ダブルスーツは格式が高すぎるため避けた方が無難です。

また、体にフィットした適切なサイズ感も重要です。

• 肩幅が合っていること（肩が浮いたり、窮屈でないこと）
• 袖丈は手首のくるぶしが少し見える長さ（長すぎるとだらしなく見える）
• パンツは裾が軽く靴に乗る程度（長すぎると野暮ったく、短すぎるとカジュアルすぎる）

スリムフィットは現代的な印象を与える一方で、ピチピチすぎるとビジネス向きではなくなるため、適度なゆとりのあるものを選ぶと良いでしょう。

スーツの相場は「2〜5万円」が目安

転職活動用のスーツは、2万円〜5万円程度が相場です。リクルートスーツよりもしっかりした作りのものが求められるため、量販店のセール品よりも、スーツ専門店やオーダーメイドの選択肢を考えるのもアリです。

参考となるスーツの価格帯は以下の通りです。

• 2万円台：量販店の既製スーツ（青山・アオキ・はるやまなど）
• 3〜5万円台：オーダーメイドのエントリーモデル（SuitYa、花菱、FabricTokyoなど）
• 5万円以上：高品質なブランドスーツ（百貨店ブランドやハイエンドモデル）

価格が高いほど生地の質やシルエットが洗練されますが、転職活動では必ずしも高額なスーツが必要というわけではありません。コスパを考え、清潔感があり適切なサイズのものを選ぶことが大切です。

リクルートスーツしかない場合どうしたらいい？インナーや小物で転職向けに調整する方法

リクルートスーツしか持っていない場合でも、インナーや小物を工夫することで転職活動に適した印象を作ることができます。スーツ自体を買い換えなくても、選ぶアイテム次第で落ち着いた雰囲気を演出することが可能です。ここでは、インナーやワイシャツ、靴、ネクタイの選び方について紹介します。

インナーやワイシャツの選び方

リクルートスーツはフレッシュな印象が強いため、そのままだと新卒感が出やすいですが、インナーを変えるだけで印象を引き締めることができます。男性の場合は、真っ白なワイシャツではなく、淡いブルーやストライプの入ったシャツを選ぶと、大人らしさを演出できます。また、襟の形もポイントで、ボタンダウンではなくレギュラーカラーやワイドカラーのシャツを選ぶと、より洗練された雰囲気になります。

女性の場合、リクルートスーツに合わせるインナーとして一般的な白のブラウスは、どうしても学生っぽく見えやすいです。そこで、淡いベージュやグレー、ネイビーなど落ち着いた色味のブラウスを選ぶと、より上品な印象になります。また、襟付きのシャツだけでなく、Vネックやラウンドネックのシンプルなカットソーを合わせるのも良い方法です。素材感が上質なものを選べば、ビジネスシーンにふさわしいスタイルに仕上がります。

ネクタイで印象を引き締める

男性の場合、リクルートスーツ特有の「若々しさ」は、ネクタイの選び方によって大きく変わります。新卒の就活時に使うような、無地の赤や青のネクタイは避け、落ち着いた色合いのものを選ぶのがポイントです。具体的には、ネイビーやボルドー、ダークグリーンなどの深みのある色を選ぶと、大人らしい印象になります。また、柄入りのネクタイを取り入れるのも効果的です。細かいストライプや小紋柄（ドットや小さな模様が入ったもの）なら、派手になりすぎず、洗練された雰囲気を演出できます。

結び方にも注意が必要です。就活時に多くの人が使うプレーンノットではなく、少しボリュームが出るウィンザーノットやセミウィンザーノットで結ぶと、より貫禄のある印象になります。

革靴やパンプスの選び方

足元の印象も重要なポイントです。リクルートスーツに合わせる靴が就活時に買った黒のシンプルなものだけだと、全体的に「新卒感」が残る可能性があります。男性であれば、内羽根式の黒い革靴はそのまま使えますが、余裕があればダークブラウンやネイビーなどの落ち着いた色の靴を取り入れるのも良い方法です。しっかりと磨かれた状態を保ち、靴紐もほつれていないものに交換するだけでも印象が変わります。

女性の場合、就活時に履いていたシンプルな黒パンプスでも問題はありませんが、ヒールの高さが低すぎるとややカジュアルに見えることがあります。3〜5cm程度のヒールで、つま先が丸すぎないものを選ぶと、より洗練された印象になります。また、スエード素材のパンプスや、ベージュやネイビーなどの落ち着いたカラーの靴を合わせると、より大人っぽい雰囲気を演出できます。

小物で仕上げる印象の違い

全体のコーディネートを引き締めるためには、細かい部分の調整も重要です。例えば、男性の場合はビジネス用の腕時計を身につけることで、スーツスタイルに落ち着きを加えることができます。カジュアルなデザインやスポーツウォッチは避け、シンプルなアナログ時計を選ぶと好印象につながります。

女性の場合は、アクセサリーの使い方もポイントになります。大ぶりなアクセサリーはビジネスシーンには向きませんが、小ぶりのピアスやシンプルなネックレスを合わせることで、上品で落ち着いた雰囲気を作ることができます。

また、バッグの選び方も重要です。就活時に使っていた黒のナイロンバッグでは、どうしても学生っぽさが残ってしまうため、転職活動ではレザー素材のバッグを選ぶと良いでしょう。色は黒やネイビー、ブラウンなどの落ち着いたものを選び、A4サイズの書類が入るデザインを選ぶと実用性も兼ね備えられます。

レンタルサービスの活用

どうしても新しくスーツを買うのが難しい場合は、レンタルサービスを活用するのも手です。最近では、面接用スーツを一時的に借りられるサービスも増えているため、必要なときだけ利用することでコストを抑えつつ、適切な服装で面接に臨むことができます。最も大切なのは、服装によって自信を持てるかどうかです。転職活動では第一印象が重要な要素となるため、適切な服装で臨むことで、面接官にも良い印象を与えやすくなります。

ただし、長期的に転職活動を行うのであれば、やはり転職用のスーツを一着用意することが望ましいです。転職向けのスーツは、リクルートスーツよりも生地やシルエットに高級感があり、年齢相応の落ち着いた印象を与えます。特に、30代に近づくにつれてリクルートスーツでは違和感を持たれることも増えるため、20代のうちに一着持っておくと安心です。

転職活動も、リクルートスーツしかない20代のためのスーツの選び方とおすすめの購入方法

リクルートスーツしかない20代のための転職用のおすすめブランド一覧

本記事でおすすめしているスーツブランドをまずは一覧でご紹介をいたします。

ブランド名	特徴	価格帯	公式サイト
SuitYa（スーツヤ）	オーダースーツ専門。オンライン注文可能。	30,000円～80,000円	公式サイト
花菱	国内縫製の高品質オーダースーツ。長く使える一着を探している人向け。	50,000円～100,000円	公式サイト
ORIHICA	現代的でスタイリッシュなデザイン、コスパの良さ	約20,000円〜30,000円	公式サイト
Fabric Tokyo	オーダーメイドながら手頃な価格。カジュアルスーツも選べる。	40,000円～90,000円	公式サイト
AOKI（アオキ）	ビジネス向けスーツが充実。セットアップスーツも人気。	20,000円～50,000円	公式サイト
洋服の青山	フォーマルからカジュアルまで幅広いラインナップ。	25,000円～60,000円	公式サイト
はるやま	ストレッチ性のあるスーツが豊富。コスパが高い。	20,000円～45,000円	公式サイト
ユニクロ	シンプルなデザインでビジネスカジュアル向け。	10,000円～25,000円	公式サイト
GU	低価格でスーツ風コーディネートが可能。	5,000円～15,000円	公式サイト
しまむら	低価格で手軽にスーツを購入できるが、ビジネス向けの品揃えは少なめ。	5,000円～12,000円	公式サイト

服装のポイント 面接で好印象を与えるには？

面接では第一印象が非常に重要です。特に転職活動では、採用担当者は「この人と一緒に働きたいか」「社内の雰囲気に合うか」という点も見ています。服装はスキルや経歴と同じくらい、評価に影響を与える要素の一つです。ここでは、面接時に好印象を与える服装のポイントを紹介します。

清潔感を重視した着こなし

服装の基本として、まず「清潔感」が挙げられます。スーツがシワだらけだったり、ワイシャツの襟元が黄ばんでいたりすると、それだけでだらしない印象を与えてしまいます。スーツはしっかりアイロンをかけ、シャツもクリーニング済みのものを着用しましょう。また、毛玉やほつれがないかを事前に確認し、必要に応じて修繕や買い替えを検討することも大切です。

男性の場合、ネクタイが曲がっていたり、靴が汚れていたりするだけで印象が下がることがあります。面接前には鏡で全体のバランスを確認し、身だしなみに乱れがないかをチェックしましょう。女性の場合も、ジャケットやスカートのシワに気をつけ、ストッキングに伝線がないか確認することが重要です。

適切なスーツの選び方

転職活動の面接では、リクルートスーツよりも落ち着いた色味のビジネススーツが適しています。黒のリクルートスーツは新卒の印象が強いため、紺やグレーなどのスーツを選ぶと、より洗練された印象を与えることができます。

男性の場合、スーツはジャストサイズのものを選び、だぶつきすぎたり、逆にきつすぎたりしないように注意しましょう。ボタンを留めたときに窮屈に見えないか、袖丈が適切かなど、細部にまで気を配ることが大切です。

女性の場合、スカートとパンツのどちらを選んでも構いませんが、スカートの場合は膝が隠れるくらいの長さが望ましいとされています。また、インナーの色は白や淡い色を選ぶと、柔らかく落ち着いた印象を与えやすくなります。

企業の雰囲気に合わせた服装

面接を受ける企業の業界や職種によって、適した服装は異なります。例えば、金融業界や公務員などの堅い業界では、スーツの着こなしもフォーマル寄りが求められます。一方、広告やIT業界などの比較的自由な業界では、オフィスカジュアルでも問題ないことがあります。ただし、転職の面接ではスーツが無難な選択肢であるため、初回の面接はスーツで臨むのが安心です。

また、ベンチャー企業やクリエイティブ職の場合は、スーツ以外の服装でもOKとされることがあります。その場合でも、ジャケットやシャツなどを取り入れ、清潔感とビジネスシーンにふさわしい服装を意識しましょう。

服装以外のポイントもチェック

服装だけでなく、髪型や小物選びも面接時の印象に影響を与えます。男性は、短めで整えられた髪型が清潔感を演出しやすく、ヒゲはしっかり剃っておくのが基本です。女性の場合は、髪をまとめることで落ち着いた印象を作ることができます。

また、バッグや靴の選び方にも注意が必要です。リュックや派手なブランドバッグはカジュアルすぎる印象を与えてしまうため、黒や茶色のシンプルなビジネスバッグを選ぶと良いでしょう。靴も、ピカピカに磨かれた状態を保つことで、細部まで気を配れる人だと好印象を持たれやすくなります。

面接では、第一印象が採用の可否に影響を与えることもあります。そのため、服装は清潔感を意識し、企業の雰囲気に合ったものを選ぶことが大切です。スーツの選び方やインナーの色、小物の選び方まで工夫することで、より好印象を与えられます。面接当日は、身だしなみの最終チェックを忘れずに行い、自信を持って臨みましょう。

女性向けのスーツ選び インナーの選び方も解説

転職活動において、女性のスーツ選びは「きちんと感」と「清潔感」を意識することが大切です。特にインナーの選び方によって、全体の印象が大きく変わるため、適切なアイテムを選ぶことが重要です。ここでは、女性向けのスーツ選びのポイントと、インナーの選び方について解説します。

スーツの選び方 20代の転職にはどんなスーツが最適？

20代の転職活動では、落ち着いた印象を与えつつ、若々しさも損なわないスーツを選ぶことがポイントになります。リクルートスーツはフレッシュな印象が強いため、転職の面接ではビジネススーツを選ぶのがベターです。

色は「ネイビー」「グレー」「黒」が基本となりますが、黒はリクルートスーツの印象が強いため、やや落ち着いたネイビーやグレーを選ぶと洗練された雰囲気を出せます。パンツスーツとスカートスーツのどちらを選ぶかは、職種や企業の雰囲気に合わせると良いでしょう。例えば、金融や公務員のような堅めの業界ではスカートスーツが好まれやすく、営業職やベンチャー企業ではパンツスーツが適している場合が多いです。

ジャケットはシングルボタン、もしくは二つボタンのものを選ぶと、ビジネスシーンにふさわしい印象を与えられます。派手な装飾や大きなボタンのデザインは避け、シンプルで上品なデザインのものを選びましょう。

インナーの選び方 色やデザインに注意

インナーは、スーツの印象を大きく左右するアイテムです。面接では、清潔感があり、フォーマルな雰囲気を損なわないインナーを選ぶことが重要です。

色は「白」「ベージュ」「淡いピンク」など、柔らかい印象を与えるものが基本です。黒やネイビーのインナーは落ち着いた印象を与えますが、全体が暗くなりすぎることもあるため、バランスを考えて選びましょう。

デザインはシンプルなものが適しており、フリルやリボンが過度に付いているものは避けた方が無難です。襟付きのシャツはかっちりとした印象を与え、柔らかい素材のブラウスは女性らしい印象を演出できます。職種によって、適したデザインを選ぶこともポイントです。例えば、事務職や接客業では柔らかい雰囲気のブラウスが適しており、営業職や管理職では襟付きのシャツの方が信頼感を与えやすくなります。

また、透けにくい素材を選ぶことも大切です。白いシャツやブラウスは、下着が透けると清潔感が損なわれるため、ベージュのインナーを着用するなど工夫が必要です。さらに、ストレッチ素材のものを選ぶと、長時間の面接でも快適に過ごすことができます。

面接時の印象を左右するポイント

インナーだけでなく、全体のコーディネートにも気を配ることが大切です。例えば、アクセサリーは派手なものを避け、シンプルなネックレスや小ぶりなピアス程度にとどめるのが理想的です。派手な柄のストッキングやカラフルな靴は、カジュアルな印象を与えてしまうため、黒やベージュの無地を選びましょう。

また、ジャケットを脱いだ際の印象も考慮する必要があります。企業によっては、面接中やオフィス見学の際にジャケットを脱ぐことがあります。そのため、インナーがだらしなく見えないか、シワが目立たないかを事前に確認しておきましょう。

女性の転職スーツは、清潔感と落ち着きのあるデザインが求められます。色はネイビーやグレーが無難で、ジャケットの形もシンプルなものを選ぶのがポイントです。インナーは白やベージュのシンプルなデザインを選び、透けない素材を意識すると、より清潔感のある印象を与えられます。小物やアクセサリーにも気を配り、面接にふさわしい服装を心がけましょう。

オンラインでオーダースーツという選択肢

スーツを購入する際、店舗で試着して選ぶのが一般的ですが、近年ではオンラインでオーダースーツを作るという選択肢も増えています。特に、転職活動用のスーツはサイズ感やフィット感が重要なため、自分に合った一着をオーダーできるサービスは魅力的です。オンラインオーダーなら、実店舗に行く時間がない人や、手軽に自分好みのスーツを作りたい人に最適です。ここでは、オンラインでオーダースーツが作れる「SuitYa」「花菱」「FabricTokyo」の特徴を紹介します。

SuitYa：コスパに優れたオンラインオーダースーツ

SuitYa（スーツヤ）は、手頃な価格でオーダースーツを作れるオンライン専門のスーツブランドです。実店舗を持たずオンラインのみで販売しているため、無駄なコストを省きつつ、高品質なスーツをリーズナブルな価格で提供しています。

オーダーの流れは、専用の採寸ガイドを参考にして自分でサイズを測り、サイト上で好みの生地やデザインを選ぶだけ。細かいフィット感の調整も可能で、既製品では合わないサイズの人でも、自分にぴったりのスーツを手に入れることができます。

コストを抑えながらもオーダースーツに挑戦したい方は、SuitYa公式サイト をチェックしてみてください。

花菱：伝統的な仕立て技術を活かした高品質なオーダースーツ

花菱は、老舗のオーダースーツブランドであり、伝統的な仕立て技術と高品質な素材を強みとしています。オンラインオーダーにも対応しており、細かいカスタマイズが可能なため、本格的なオーダースーツを求める人に適しています。

特徴的なのは、スーツのシルエットやディテールにこだわることができる点です。例えば、ラペルの形状やポケットのデザイン、裏地の種類まで選択可能なため、自分だけの一着を作ることができます。価格帯はSuitYaよりも高めですが、その分、質の高さや仕立ての良さを求める人には満足度の高い選択肢となるでしょう。

また、オンラインオーダーながら、全国各地にある提携店舗での採寸サービスも利用できるため、自分で測るのが不安な人にも安心です。高品質なオーダースーツを検討している方は、花菱公式サイト を確認してみてください。

FabricTokyo：現代的でスマートなオーダースーツブランド

FabricTokyoは、最新のテクノロジーを活用したスマートなオーダースーツブランドです。オンラインでの注文が可能でありながら、一部の実店舗では専用の測定機器を使用した精密な採寸を行い、そのデータをもとにオンラインでもスーツを購入できる仕組みが整っています。

FabricTokyoの強みは、シンプルかつスタイリッシュなデザインが多く、20代の転職活動にも適したスーツがそろっていることです。また、オーダーの手間を極力減らし、初めてオーダースーツを作る人でもわかりやすいシステムを採用しています。価格帯は中程度で、品質と手軽さのバランスが良いブランドです。

手軽にスタイリッシュなオーダースーツを作りたい方は、FabricTokyo公式サイト をチェックしてみましょう。

オンラインオーダースーツはこんな人におすすめ

スーツ専門店での購入と比較すると、オンラインオーダースーツは「店舗に行く時間がない人」「自分に合ったサイズのスーツがなかなか見つからない人」「好みのデザインや生地にこだわりたい人」に特におすすめです。

SuitYaはコスパを重視したい人向け、花菱は高品質な仕立てを求める人向け、FabricTokyoは手軽にスタイリッシュなオーダースーツを作りたい人向けと、それぞれに特徴があります。自分の予算や目的に応じて、最適なブランドを選ぶと良いでしょう。

気になるブランドがあれば、公式サイトをチェックして、自分に合った一着を探してみてください。

ユニクロやGUでも大丈夫？プチプラで買えるスーツ

転職活動のスーツを選ぶ際、必ずしも高価なブランドスーツを購入しなければならないわけではありません。ユニクロやGUといったプチプラブランドでも、十分に使えるスーツを見つけることができます。特に、限られた予算の中で転職活動を進める20代にとっては、コストを抑えつつ適切な服装を整えられる選択肢となるでしょう。

ユニクロのスーツは転職活動でも使える？

ユニクロのスーツは、シンプルなデザインでありながら機能性に優れたものが多く、転職活動にも対応できるアイテムがそろっています。特に「感動ジャケット」や「感動パンツ」シリーズは、動きやすさと清潔感を兼ね備えており、面接時の第一印象を損なうことなく着用することが可能です。また、シワになりにくい素材が使われているため、長時間の移動がある場合や、着用機会が多い場合にも安心です。

ただし、ユニクロのスーツはビジネスカジュアル寄りのデザインが多いため、金融業界や管理職向けの職種など、フォーマルな装いが求められる業界では少しカジュアルに見えてしまう可能性があります。転職先の業界や企業文化に合わせて選ぶことが大切です。

ユニクロのスーツが気になる方は、ユニクロ公式サイト をチェックしてみてください。

GUのスーツは使える？価格は魅力的だが注意点も

GUはユニクロよりもさらにリーズナブルな価格でスーツを購入できるのが魅力です。ジャケットやパンツが個別に販売されており、セットアップとしても着用可能なアイテムが多数そろっています。デザインもトレンドを意識したものが多く、スタイリッシュな印象を与えることができます。

一方で、GUのスーツは比較的カジュアルなものが多いため、フォーマルな場には不向きな場合があります。特に、ジャケットの生地感やシルエットによっては、オフィスカジュアル向けに見えてしまうこともあるため、転職活動には慎重に選ぶ必要があります。よりきちんとした印象を求めるなら、シンプルなデザインのダークカラーを選び、シャツやネクタイでフォーマル感を演出するのがおすすめです。

GUのスーツの詳細を知りたい方は、GU公式サイト を確認してみましょう。

プチプラのスーツを選ぶ際のポイント

ユニクロやGUのスーツを転職活動で活用する場合、ジャケットやパンツだけでなく、インナーや小物にも気を配ることが重要です。例えば、シャツは白や淡いブルーなどシンプルなものを選び、ネクタイや靴はビジネスシーンにふさわしいデザインを選ぶことで、全体の印象を整えることができます。

また、スーツのシルエットが大きすぎたり、小さすぎたりすると、清潔感やきちんとした印象が損なわれるため、可能であれば試着をしてサイズ感を確認することが大切です。既製品でピッタリのサイズが見つからない場合は、裾上げやジャケットの袖丈調整を行うだけでも、ぐっと印象が良くなります。

プチプラのスーツは、うまく活用すれば転職活動にも十分対応できます。予算を抑えながらも、清潔感のあるコーディネートを心がけ、面接官に好印象を与えられるように準備しましょう。

スーツ専門店 アオキ・青山・はるやまの特徴

転職用のスーツを購入する際、どのスーツ専門店を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。特に「アオキ」「青山」「はるやま」は全国に店舗を展開しており、選択肢として検討しやすいブランドです。それぞれの特徴を理解し、自分に合ったスーツを見つけましょう。気になるショップがあれば、公式サイトで最新の情報やキャンペーンをチェックしてみてください。

アオキ：機能性と価格のバランスが良い

アオキは、機能性とコストパフォーマンスのバランスが取れているのが特徴です。特に、「動きやすさ」や「防シワ加工」といった機能を備えたスーツが多く、長時間の着用でも快適に過ごせる設計になっています。ストレッチ素材を使用したスーツも豊富で、営業職や外回りが多い仕事を志望する方におすすめです。

また、比較的リーズナブルな価格帯で、初めてビジネススーツを購入する人にも選びやすいのがポイント。さらに、セット割引やキャンペーンを頻繁に実施しているため、お得に購入できるチャンスもあります。

公式サイトでは、最新のセール情報やオンライン限定の割引も確認できます。詳しくはこちらをご覧ください。
▶ アオキ公式サイト

青山：種類が豊富で幅広い世代に対応

青山は、スーツの種類が豊富で、ビジネススーツからフォーマルスーツまで幅広い選択肢があります。特に、シルエットにこだわったデザインが多く、スリムフィットやゆったりめのスーツなど、体型に合わせた一着を選びやすいのが特徴です。

また、ネクタイやシャツ、靴などのアイテムも充実しており、スーツと一緒にトータルコーディネートを揃えやすいのも魅力です。接客が丁寧な店舗が多く、スーツ選びに不安がある人でも安心して相談できます。

さらに、「青山メンバーズカード」などの会員サービスを利用すると、割引やポイント還元を受けられるため、長期的にスーツを買い替える予定のある人にもメリットがあります。

最新のスーツラインナップやセール情報をチェックしたい方は、公式サイトを確認してみてください。
▶ 洋服の青山公式サイト

はるやま：価格重視で手頃に揃えたい人向け

はるやまは、価格の安さとコストパフォーマンスの高さが魅力のスーツ専門店です。特に、20代の転職者にとっては「なるべく費用を抑えたい」というニーズがあるため、リーズナブルな価格帯でスーツを揃えられる点が大きなメリットとなります。

また、形態安定加工が施されたスーツや、自宅で洗えるウォッシャブルスーツなど、メンテナンスのしやすさを重視した商品が多い点も特徴です。クリーニングに頻繁に出す手間を省けるため、転職後の仕事用スーツとしても活用しやすいでしょう。

ただし、デザインのバリエーションはアオキや青山に比べるとやや少ないため、細部までこだわりたい人には物足りないかもしれません。しかし、シンプルなデザインのスーツが多いため、「とにかく無難なビジネススーツを安く購入したい」という人には適しています。

最新の割引情報や取り扱いスーツの詳細は、公式サイトで確認できます。
▶ はるやま公式サイト

ブランド一覧 おすすめのスーツをチェック

転職用のスーツを選ぶ際には、品質や価格、デザインのバランスを考えることが大切です。スーツ専門店やオーダーメイドブランド、プチプラブランドまでさまざまな選択肢があります。それぞれのブランドの特徴を比較しながら、自分に合ったスーツを見つけましょう。

自分に合ったスーツを選ぶポイント

スーツを選ぶ際には、自分の目的に合ったブランドを選ぶことが大切です。たとえば、価格を重視するならユニクロやGU、しまむらがおすすめですが、しっかりとした印象を与えたいならAOKIや洋服の青山、はるやまが適しています。一方、長く使える一着を探している場合は、花菱やFabric Tokyoのオーダースーツを検討すると良いでしょう。

どのブランドを選ぶにしても、転職活動では清潔感があり、自分の体型に合ったスーツを着ることが大切です。公式サイトを確認し、実際に試着してみることで、最適な一着を見つけましょう。

どのブランドを選ぶべきか？

スーツ選びは、予算や用途、求めるデザインによって変わります。

• 価格と機能性を重視するなら「アオキ」「はるやま」
• デザインや種類の豊富さを求めるなら「青山」
• オーダーメイドで自分に合ったスーツを作るなら「SuitYa」「花菱」「Fabric Tokyo」
• 低価格でスーツを揃えたいなら「ユニクロ」「GU」

公式サイトでは、最新のセール情報やキャンペーンをチェックできるため、購入前に比較するのがおすすめです。

スーツは転職活動だけでなく、仕事でも活用するため、長く着られる一着を選びましょう。

まとめ：リクルートスーツしかない20代のための転職用のスーツ活用＆購入ガイド

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